以及旅游企业拔尖骨干管理人才和高级技能人才，展相关人才培养和项目资助。新业需要新型旅游人才早2009年国务院关于加快发展旅游业的意中就提出，要培养旅游人才业新业态的能力。随后几年中，旅游业的突飞猛进的发展似乎让人有些手不及这种发展不仅体现在人数和模上“湘林油茶”者胜。那么在利润不断缩减，市场又难以全部辐射到的时么办呢?酒店人择了结盟近日，元作为发起人，联合城市名人华天纽宾凯、曙光粤海等五酒店集团组建了大酒店联盟体。虽说天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，很多业内人都表示谨慎看好，但是联盟却已成为趋势。那么目

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有所缓解，但并未彻底解决。人才供不应求，部分表现为结构的供不应求。中山大学旅游院教授青告诉，旅游行业部分岗位存在人力缺但毕业生不愿意去的情况。从整体市场看，供不应求现象将会长期存在，且能是两个极，比较底层的岗位与新兴的、较高层次的岗位会有较大比例的供。

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