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关键在于己悟性与培养，合理利用资源，多才多用。魏云豪：企业给员工的职业划很重要，也可以列出人才培养划，采取换岗，代班形式锻炼新人，渐提高新人的综合素质我酒店做过调研，酒店理团队如果在经营年度重视员工业务能力和素质培，流失情况就会好些，而且团队执力会强。

次会上，威尔逊接受了发给他的奖状，这令人回想起当年假日酒店那光荣的岁月黛-肖尔授予他最近成就，对威尔的祝贺词是这样写的：他白手起，始搞几分钱买卖的爆玉米花，在种业办起了一家企业，飞黄腾达，以极其卓越辉煌的业绩，载入美国企业的史册财富杂志贺他的姓名放

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